O kancelarii

Od 1999 pomagamy firmom i osobom fizycznym

Nasza kancelaria powstała w 1999 roku, jako indywidualna kancelaria radcy prawnego, a od 2008 roku działamy na rynku usług prawniczych jako Kancelaria Prawna R. Jedynak, A. Rogowska spółka jawna z siedzibą w Krakowie.

Bogate doświadczenie w wielu branżach

Posiadamy duże doświadczenie we współpracy z podmiotami prowadzącymi działalność w branży bankowej, chemicznej, shared services i call center, w sektorze budowlanym, transportowym, gospodarki  odpadami  i ochrony środowiska,  jak również medycznym. Skutecznie obsługujemy również osoby fizyczne – głównie w sprawach pracowniczych, spadkowych i administracyjnych.

Indywidualne podejście

Usługi świadczone przez nasz wysoko wykwalifikowany zespół prawników są każdorazowo dostosowane do specyfiki sprawy oraz do oczekiwań zleceniodawców tak, aby znaleźć najskuteczniejsze rozwiązania prawne powierzonych nam spraw. W odpowiedzi na potrzeby klientów oferujemy szeroki zakres usług, z wykorzystaniem najdogodniejszych i najszybszych dla klientów form komunikacji.

Czytelne zasady współpracy

Pomoc prawna świadczona jest w oparciu o umowy zlecenia lub stałej obsługi prawnej i rozliczana jest według stawki godzinowej lub według każdorazowo ryczałtowo określonego wynagrodzenia.

Certyfikaty
BLOG KANCELARII

Najświeższe informacje z dziedzin prawa pracy i prawa cywilnego dostępne na autorskim blogu krakowskiej Kancelarii Prawnej. Zapraszamy do częstego zaglądania.

Zobacz całą galerię szkolenia
14.10.2020

Praca zdalna w kodeksie pracy - komentarz do projektu zmian

Pandemia COVID-19 spowodowała rewolucję niemal w każdej dziedzinie naszego życia. Nie inaczej jest z prawem pracy, gdzie konieczność nagłego przeorganizowania zasad wykonywania pracy zderzyła się brakiem uregulowań tej materii w przepisach Kodeksu pracy i innych aktów prawnych.
02.09.2020

Przekształcenie przedsiębiorcy w spółkę kapitałową

Wielu przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, w miarę rozwoju biznesu, staje przed dylematem: w jaki sposób zapewnić dalszy rozwój przedsiębiorstwa, w szczególności, jak zapewnić dopływ kapitału niezbędnego do rozwoju działalności?
11.06.2019

Świadectwo pracy co do zasady w ostatnim dniu obowiązywania umowy o pracę

Na podstawie ustawy z dnia 16 maja 2019 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, we wrześniu wprowadzane zostaną nowe zasady dotyczące wydawania świadectw pracy.
17.04.2019

Zmiany w przepisach kodeksu pracy dotyczących monitoringu

Zgodnie z ustawą z dnia 21 lutego 2019 roku o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, która niebawem wejdzie w życie, dokonano zmiana w zakresie przepisów dotyczących monitoringu.
12.04.2019

Zmiany w kodeksie pracy w zakresie danych osobowych

W dniu 3 kwietnia br. podpisana została ustawa z dnia 21 lutego 2019 roku o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.