Kancelaria Prawna Kraków Jedynak Rogowska Kraków https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Zmiana sposobu wypłaty wynagrodzenia O nas Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a prawo do odprawy pieniężnej Świadectwo pracy co do zasady w ostatnim dniu obowiązywania umowy o pracę Dziedziczenie w spółce cywilnej Zakończenie postępowania sądowoadministracyjnego Zmiany w przepisach kodeksu pracy dotyczących monitoringu Praca zdalna w kodeksie pracy – komentarz do projektu zmian Certyfikaty Przekształcenie przedsiębiorcy w spółkę kapitałową Prawo transportowe Obrót nieruchomościami Od 1999 pomagamy firmom i osobom fizycznym Zmiany w instytucji przedawnienia Zakaz konkurencji przy umowie zlecenia Indywidualne podejście Bogate doświadczenie w wielu branżach Prawo administracyjne Zmiana sposobu prowadzenia oraz okresu przechowywania akt osobowych pracownika. ZMIANY PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH POSTĘPOWANIA PRZED SĄDAMI ADMINISTRACYJNYMI. Kariera Zaufali nam Obsługa prawna osób fizycznych Obsługa prawna firm Szczególna waga prawidłowego uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę Robert Jedynak Anna Rogowska O kancelarii Obsługa prawna Naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa – nowe przepisy Zamówienia publiczne Reprezentacja spółki z o.o. w umowach z członkami zarządu Wgrana naszej kancelarii w sprawie o zwrot dotacji z Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Contact us Kontakt do kancelarii Nie każdy konflikt to przejaw mobbingu Prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy a zawarcie kolejnej umowy o pracę z tym samym pracodawcą Czy spedytor ponosi odpowiedzialność na podstawie przepisów Konwencji CMR Cenega S.A. Zmiany w egzekucji komorniczej z rachunku bankowego. Informacja o niekaralności pracowników – nowe przepisy Split Payment w polskim porządku prawnym Nowa ustawa prawo przedsiębiorców O kancelarii Monitoring w pracy Kategoria pracowników-rodziców dzieci w fazie prenatalnej w Kodeksie pracy? Zmiany w kodeksie pracy w zakresie danych osobowych Projektowane zmiany w Kodeksie pracy dotyczące pracowników zarządzających Zmiany w Kodeksie pracy w związku z wprowadzeniem instytucji zarządu sukcesyjnego “Wiedza, profesjonalizm i skuteczność…”