O kancelarii

Od 1999 pomagamy firmom i osobom fizycznym

Nasza kancelaria powstała w 1999 roku, jako indywidualna kancelaria radcy prawnego, a od 2008 roku działamy na rynku usług prawniczych jako Kancelaria Prawna R. Jedynak, A. Rogowska spółka jawna z siedzibą w Krakowie.

Bogate doświadczenie w wielu branżach

Posiadamy duże doświadczenie we współpracy z podmiotami prowadzącymi działalność w branży bankowej, chemicznej, shared services i call center, w sektorze budowlanym, transportowym, gospodarki  odpadami  i ochrony środowiska,  jak również medycznym. Skutecznie obsługujemy również osoby fizyczne – głównie w sprawach pracowniczych, spadkowych i administracyjnych.

Indywidualne podejście

Usługi świadczone przez nasz wysoko wykwalifikowany zespół prawników są każdorazowo dostosowane do specyfiki sprawy oraz do oczekiwań zleceniodawców tak, aby znaleźć najskuteczniejsze rozwiązania prawne powierzonych nam spraw. W odpowiedzi na potrzeby klientów oferujemy szeroki zakres usług, z wykorzystaniem najdogodniejszych i najszybszych dla klientów form komunikacji.

Czytelne zasady współpracy

Pomoc prawna świadczona jest w oparciu o umowy zlecenia lub stałej obsługi prawnej i rozliczana jest według stawki godzinowej lub według każdorazowo ryczałtowo określonego wynagrodzenia.

BLOG KANCELARII

Najświeższe informacje z dziedzin prawa pracy i prawa cywilnego dostępne na autorskim blogu krakowskiej Kancelarii Prawnej. Zapraszamy do częstego zaglądania.

Zobacz całą galerię szkolenia
07.12.2018

Zmiany w Kodeksie pracy w związku z wprowadzeniem instytucji zarządu sukcesyjnego

W dniu 25 listopada 2018 roku wejdzie w życie ustawa z dnia 5 lipca 2018 roku („Ustawa”) o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (Dz.U.2018.1629 z dnia 2018.08.24). Zarząd sukcesyjny jest nową instytucją, której istota polega na tymczasowym zarządzaniu przedsiębiorstwem przez zarządcę sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy wpisanego do CEIDG.
06.11.2018

Zmiana sposobu prowadzenia oraz okresu przechowywania akt osobowych pracownika.

Od 1 stycznia 2019 roku zacznie obowiązywać ustawa z dnia 10 stycznia 2018 roku o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz.U.2018.357 z dnia 2018.02.13).
26.10.2018

Zmiana sposobu wypłaty wynagrodzenia

Na uwagę zasługuje uregulowanie sposobu zapłaty wynagrodzenia. Po wielu latach, przepisy kodeksu dostawane zostały do powszechnej praktyki wypłaty wynagrodzenia przelewem na rachunek bankowy pracownika.
19.10.2018

Monitoring w pracy

W związku z wprowadzeniem do kodeksu pracy przepisów dotyczących monitoringu, pracodawcy powinni dokonać analizy obowiązujących u nich zapisów regulaminów pracy pod kątem ich zgodności z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.
04.09.2018

Naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa – nowe przepisy

W dniu 3 września br. weszła w życie ustawa z dnia 5 lipca 2018 roku o zmianie ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji oraz niektórych innych ustaw, której celem było dostosowanie polskich regulacji do wymagań dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/943/UE z dnia 8 czerwca 2016 r. w sprawie ochrony niejawnego know-how i niejawnych informacji handlowych (tajemnic przedsiębiorstwa) przed ich bezprawnym pozyskiwaniem, wykorzystywaniem i ujawnianiem.